Charte de la Société de philosophie des sciences (SPS)  pour prévenir et lutter contre les violences sexistes et sexuelles

(Dans le texte, l’épicène utilisé est le féminin.)

I. Contexte et principes

Les violences sexistes et sexuelles constituent une forme persistante d’inégalité et de discrimination qui portent atteinte à la dignité des personnes. Elles reposent sur des rapports de pouvoir et des stéréotypes de genre encore présents dans le milieu académique [1], et les personnes féminines et les membres les plus jeunes de la communauté professionnelle y sont particulièrement exposées [2].
Les violences sexistes et sexuelles peuvent prendre différentes formes, et si les agissements relevant de la catégorie pénale des agressions sexuelles punies par la loi sont généralement bien identifiés (attouchements imposés, exhibition, viols), le harcèlement sexuel, qui se définit comme tout comportement à connotation sexuelle ou sexiste imposé à une personne de manière répétée [2, p. 11],  et le sexisme ordinaire peuvent encore parfois passer inaperçus. Relèvent notamment du harcèlement sexuel et des agissements sexistes les agissements suivants, lorsqu’ils sont répétés :
–       des remarques sur le physique ou les tenues vestimentaires qui mettent mal à l’aise, des moqueries déstabilisantes, des blagues sexistes, des commentaires sexuels ;
–       des sifflements, des regards insistants ;
–       des questions et confidences intrusives sur la vie privée ;
–       des photos prises à l’insu de la personne ;
–       des propositions sexuelles non voulues et rejetées ou du chantage sexuel, même non répété.

Les événements professionnels tels que les conférences, les congrès, les écoles d’été, notamment lors de leurs moments conviviaux périphériques, présentent un risque accru de VSS [2, p. 27-39].
La lutte contre les violences sexistes et sexuelles est une responsabilité collective, et la Société de philosophie des sciences (SPS) entend y prendre sa part. Elle s’engage à créer un environnement académique sûr, respectueux et inclusif pour toutes les personnes participant à ses activités (congrès, colloques, écoles d’été, etc.). Depuis 2019, la SPS dispose d’un Conseil de la non-discrimination (CND), chargé de promouvoir l’égalité, de prévenir les comportements discriminatoires et d’accompagner les victimes d’agissements inappropriés, notamment les violences sexistes et sexuelles, dont la composition est indiquée sur la page correspondante de son site web (https://www.sps-philoscience.org/conseil-de-la-non-discrimination/)

II. Engagements et comportements attendus

La SPS demande à toutes ses membres et participantes :
–       de s’abstenir de tout propos ou acte à caractère sexiste ou sexuel, notamment ceux listés dans la section I, y compris dans les moments informels ou festifs des événements ;
–       de respecter les limites et le consentement dans toutes les interactions professionnelles ;
–       de soutenir et protéger les personnes victimes ou témoins de comportements inappropriés ;
–       de témoigner d’une attitude de vigilance, de bienveillance et de responsabilité.
III. Signalement et accompagnement
Lors de chaque évènement organisé par la SPS :
–       des personnes-relais identifiées seront disponibles pour écouter et accompagner toute personne concernée ;
–       un numéro d’urgence sera actif pendant l’évènement ;
–       les coordonnées et procédures seront indiquées dans le programme et sur place ;
–       les membres du CND pourront être contactées avant, pendant ou après par courriel (conseil-non-discrimination-sps@mailo.com).
Les témoignages seront accueillis avec bienveillance et traités avec sérieux et impartialité. Si la personne concernée le souhaite, le CND pourra orienter vers les structures médicales, psychologiques ou juridiques compétentes.
La SPS s’engage à poursuivre son travail de prévention, de formation et de réflexion pour que ses activités se déroulent dans un cadre sûr, équitable et respectueux de toutes et tous.

Références

[1] Les violences sexuelles et sexistes. Guide pratique pour s’informer et se défendre, 4e édition, 2023, CLASCHES, http://clasches.fr/wp-content/uploads/2023/09/Brochure-Web-2023.pdf 
[2] Pressions, silence et résistances : étude sur les violences sexistes et sexuelles et les discriminations en milieu doctoral en France(rapport détaillé), Observatoire de Violences Sexistes et Sexuelles dans l’Enseignement Supérieur, décembre 2024 : https://observatoire-vss.com/wp-content/uploads/2024/12/Pressions-silence-et-resistances-rapport-integral.pdf